Le CH Laval recherche un Psychologue Thérapeute Familial  à 100% pour une prise de poste  au 1er juin 2018.

Candidatures auprès de Monsieur Lénaïc GOUAILLIER, Cadre de Pôle Santé Mentale

40 rue Saint Benoit - 53000 LAVAL

lenaic.gouaillier@chlaval.fr

Le CH de Laval recherche un orthophoniste

• par voie de mutation/ détachement/ CDD 3 mois renouvelable
• poste à 100%
• affectation sur l'Unité de Médecine Physique et Réadaptation

Le Centre Hopitalier de Laval recrute un formateur masseur kinésitérapeute :

• poste à 100% de formateur kiné ouvert aux détenteurs de DE de Kiné et d’un master ou diplôme de cadre souhaité
• vacant au 01/07/2017
• par voie de mutation ou CDD

Postes vacants à 100%

- CDD renouvelable, ou par voie de mutation.

Le Centre Hospitalier de Laval recherche un

Masseur-Kinésithérapeute :

Ä par voie de mutation/détachement ou dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable

Ä poste à 100 %

Ä affectation sur l’Unité de Médecine Physique et Réadaptation (MPR)

Plateau Technique de Rééducation pluridisciplinaire de 50 professionnels (ergothérapeutes, éducateurs sportifs, psychomotricienne…) activités multiples (balnéothérapie, isocinétisme, RFR…) Interventions MCO-SSR-MPR

1 poste d’Assistant (e) Socio Educative option Assistant(e) de Service Social à pourvoir au Centre hospitalier de Laval

 SERVICE Maternité Pédiatrie & Soins de Suite & de Réadaptation

 CDD à 100% à pourvoir à compter du 28/05/2018

Date limite de candidature : 06/04/2018

 Au-delà du 20/04/2018 les candidats n’ayant pas reçu de réponse peuvent  être considérés comme non retenus.

Contact : Mme GARCIA-GRIMAUD : maryse.garcia@chlaval.fr

Dans le cadre de l’organisation des systèmes d’information des établissements parties au GHT de la Mayenne et du Haut Anjou, le Centre Hospitalier de Laval, établissement support du GHT, crée 1 poste de Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information à temps plein dont les missions sont réparties comme suit :

 -       Mission transversales sur le périmètre du GHT (40%)

 -       Missions sur le périmètre de chaque établissement membre (60%)

Cette mobilité est ouverte aux professionnels des sept établissements membres du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou. La fiche de poste concernée est transmise en annexe.

Le choix des candidatures sera effectué selon les modalités suivantes :

 - Envoi des candidatures auprès de Monsieur Didier JUNCA, Directeur des systèmes d’information du GHT, secrétariat de direction du CH Laval, avant le 28 mai 2018 (avec copie aux DRH de son établissement et du CH Laval).

 - Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2018

Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez prendre contact auprès de Monsieur Didier JUNCA, Directeur des systèmes d’information du GHT, par messagerie didier.junca@chlaval.fr

Le Centre Hospitalier de Laval recrute un Electrotechnicien dont les missions sont:

 - d'assurer le maintien en état de fonctionnement correct des équipements et installations techniques placées sous sa responsabilité (après formation technique spécifique)

 - d'être capable d'engager des actions de maintenance sur les organes de maintenance et les composants en respectant les exigences des services de soins

 - d'être en capacité de mettre en place les mesures conservatoires en situation de garde, pour le maintient en fonctionnement des installations en lien avec le Directeur d'Astreinte (après formation interne)

 Compétences requises:

- Communiquer : analyser la demande de réparation, informer les personnes concernées de sa prise en charge, rendre compte des actions réalisées, préparer les commandes des pièces nécessaires à son intervention, renseigner le rapport d'intervention sur le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par ordinateur

- Traiter et décider : rechercher la cause de la défaillance, rechercher la meilleure solution de dépannage, évaluer la faisabilité et les conditions de réalisation du travail à effectuer, appliquer la règlementation et les normes en vigueur, organiser la phase de réalisation, en mettant en œuvre les mesures de protection nécessaires, rechercher le moyen d'apporter une amélioration, limiter son activité à son domaine de responsabilité avec la formation apportée.

-Mettre en œuvre et réaliser: préparer l'intervention, mener les différentes étapes de la réalisation, vérifier l'atteinte des résultats recherchés, assurer les finitions de fin de travaux ou de dépannage et le nettoyage de l'équipement ou de l'installation technique

De formation continue minimum avec une expérience professionnelle significative dans la fonction de maintenance des bâtiments et/ou des installations techniques du bâtiment

La connaissance du milieu hospitalier est demandée

Permis de conduire VL encours de validité

Expérience souhaitée : 3 à 5 ans

Candidatures aurpès de M.FOUASSIER Daniel, Technicien Supérieur Hospitalier

daniel.fouassier@chlaval.fr

Recrutement d'un cadre de santé chef de bloc opératoire

Prise de poste souhaitée le 01/09/2018 à 100%

Envoi des candidatures auprès du responsable Mme Sylvie LETENDRE Directeur des soins

L’adjoint administratif participe, sous l’autorité de l’AAH et en lien avec les autres cadres du domaine des admissions et de la prise en charge administrative des patients, à la mise en œuvre de la politique qualité des facturations et du recouvrement des titres de recettes émis dans l’optique d’une amélioration des délais de règlement.

Poste de cadre de pole clinique à 100%

CDD/DETACHEMENT/MUTATION

Envoi des candidatures auprès de Madame Sylvie LETENDRE Directeur des soins

sylvie.letendre@chlaval.fr

Date limite d'envoi : 15/09/2018

Prise de poste souhaitée : 01/10/2018

Le CH de Laval recrute un Cadre socio-éducatif(ve) :

- poste vacant à 100 %

- par voie de mutation, CDD ou détachement

- au sein du service social

Au sein du Pôle Ressources et performance, le service de biomédical du CH de Laval gère 3461 dispositifs médicaux. Les différents modes de maintenance et de contrôle de performance sont assurés par une équipe pluridisciplinaire. Nous recherchons, afin de renforcer notre équipe de 5 professionnels, un technicien de maintenance en équipe biomédicaux.

Spécificités du poste:

Participation au roulement des samedis et jours fériés

Pas d'astreinte, ni de spécialisation

Statut et compétences:

Bac+2 minimum - Expérience de 2 ans exigée

Recrutement en qualité de TSH 2ème classe

Poste à temps plein

Prise de poste le 07/01/2019

Envoi des candidatures au responsable de service, Monsieur Jérôme GARY, 02.43.66.50.96

Mail : jerome.gary@chlaval.fr

Le Centre Hospitalier de Laval recrute par voie de mutation ou par CDD, 2 adjoints administratifs H/F à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines (Paie - Gestion du temps de travail - Protection sociale). Les postes sont à pourvoir sur le 1er trimestre 2019.

Activités générales :

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’agents répartis par pôle (2 400 professionnels non médicaux répartis entre les gestionnaires) :

Prise en charge des divers éléments nécessaires à la paie (collectifs et individuels), liquidation de la paie, déclarations mensuelles et annuelles des charges.

Suivi de la gestion quotidienne du temps de travail et des logiciels associés.

Instruction et suivi des dossiers de protection sociale.

Suivi du temps syndical.

PRESENTATION DU CENTRE HOSPITALIER  DE LAVAL

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale.  Etablissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités médicales, il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.

POSITION DANS LA STRUCTURE :

Secteur d’activité : Direction des Ressources Humaines – UF 0262

Présentation du service :

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines, le service des Ressources Humaines du Centre hospitalier de Laval est composé de 17 professionnels chargés de mettre en œuvre les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies et de recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'établissement.

Horaires de travail :

Temps de travail hebdomadaire : forfait cadre avec compensation de 19 jours RTT / an.

Rattachement hiérarchique :

Exercice sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines.

Liaisons fonctionnelles :

Directeurs fonctionnels et de soins ; Professionnels d’encadrement soignant, administratif et technique ; Représentants du personnel ; Partenaires externes : établissements de santé, ARS notamment.

•  Encadrement des gestionnaires du pôle Gestion des Ressources et des organisations de travail
•  Suivi budgétaire et analytique des dépenses du personnel non médical du Centre Hospitalier
•  Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement (paie, gestion du temps de travail, absences)
•  Conseil aux décideurs et expertise aux pôles / directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
•  Elaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
•  Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation)
•  Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l’adresse suivante:

Centre Hospitalier

Madame Bouthau, Directrice des Ressources Humaines 

33, rue du Haut Rocher  - CS 91525

53 015 LAVAL Cedex

Ou par courriel : drh@chlaval.fr 

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